Führungscoaching & Führungsentwicklung

Wir begleiten Sie als Sparringpartner bei ihren Herausforderungen als neue Führungskraft oder bei ihren Führungsfragen als gestandene Führungspersönlichkeit.

Angebot
Wir unterstützen und begleiten Fach- und Führungspersonen lösungs- und ressourcenorientiert bei der Reflexion von Führungsthemen.  Zum Beispiel: wie gestalte ich meine neue Führungsrolle? Wie gehe ich mit Dilemmata innerhalb meiner Rolle um? Welchen Führungsstil passt zu mir? Wie motiviere ich mich und mein Team? Wie wirke ich auf andere?  Wie gehe ich strategische Allianzen ein? Wie löse ich Konflikte innerhalb meines Teams?

Nutzen
Als Führungskraft stehen Sie im Fokus der Beobachtung. Sie lernen einen professionellen Umgang mit ihrer Rolle, erweitern ihre Fach- und Selbstkompetenzen und entfalten ein authentisches Verhalten.

Ein realistisches Fremdbild entsteht über Feedbackprozesse. Wir diskutieren mit Ihnen anhand Persönlichkeitstests und persönlichem Feedback Ihre Wirkung auf andere und zeigen Ihnen mögliche Optimierungen auf.

Wer sind unsere Kunden
Angehende Führungskräfte, die in die Rolle hineinwachsen wollen. Langjährige Führungskräfte, die sich Zeit nehmen, das eigene Handeln und die eigene Wirksamkeit zu reflektieren. Fachkräfte, die ein Projekt leiten. Projektleiter, die verschiedene Stakeholder bedienen müssen.

Ablauf
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und klären Sie erste Fragen am Telefon oder per E-Mail. Nach dem Erstgespräch erstellen wir ein Zielkatalog für das Führungscoaching auf.