Laufbahnberatung 50plus

«Nicht das Alter ist das richtige Entscheidungskriterium für die Mitarbeiterförderung, sondern die Frage, was eine Person gut und was sie weniger gut kann.»

Angebot

Immer häufiger sind Arbeitnehmende über 50 von einem Stellenverlust betroffen. In unserem Programm 50plus unterstützen wir sowohl Einzelpersonen bei der Fortsetzung ihrer Laufbahn bzw. Karriere als auch Unternehmen bei der Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitenden über 50.

Ihr Nutzen

Erarbeitung umfassender Grundlagen für eine klare Entscheidungsfindung, Unterstützung bei der Berufsorientierung 50plus, Optimierung der Laufbahn durch eine professionelle und neutrale Unterstützung.

Ablauf 

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Am Telefon oder im Erstgespräch klären wir mit Ihnen Ihre Anliegen, legen die Themen, Anzahl Sitzungen und Stunden fest.

Ziele

  • Erfassung des vorhandenen Wissens und der Kompetenzen
  • Stärkung spezifischer  Kompetenzen für den Arbeitsmarkt von heute
  • Erstellung einer Bewerbungsstrategie angepasst auf die Fähigkeiten und Ressourcen
  • Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen
  • Ermittlung von Weiterbildungsmassanhmen
  • Unterstützung von Unternehmen zu Fragen rund um 50plus (z.B. altersgerechte Gestaltung der Arbeit).

Unsere Kompetenz

15 Jahre Erfahrung in Laufbahnberatung und Coaching, Organisations- und Teamentwicklung für Fach- und Führungskräfte und Menschen / Organisationen mit Potential. Wir sind Mitglied des Silberfuchs-Netz, welches die Kompetenzen der ü50 Männer und Frauen aufzeigt.