Outplacement / Jobverlust

Der Verlust der Arbeitsstelle ist für die meisten Menschen ein schwerwiegendes traumatisches Erlebnis. Daraus eine sinnvolle und in die Zukunft gerichtete Erfahrung zu machen ist oft ein langer und komplexer Prozess. Wir begleiten und unterstützen die Betroffenen von der Kündigung bis zum Antritt einer neuen Stelle.

Vorgehen Outplacement

Angebot

Outplacement beinhaltet alle Aktivitäten, die sich um die Qualifizierung, Arbeitsplatzbeschaffung und berufliche Neuorientierung von gekündigten Mitarbeitenden drehen. Das Outplacement-Programm wird den gekündeten Mitarbeitern vom Unternehmen aus offeriert.

Nutzen

Als Unternehmen unterstützen Sie mit dem Outplacement-Programm den Mitarbeitenden bei der Suche nach einer passenden Stelle mit Entwicklungspotential. Wir erstellen für jede Hierarchiestufe ein individuelles Programm. Unsere Berater sind ausgebildete Psychologen und Psychologinnen mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie.

Ablauf

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Im Auftragsklärungsgespräch stellen wir Ihnen unser Programm vor. Oder verlangen Sie von uns eine Offerte für die geplante Outplacement-Massnahme.

Artikel: Out-/Neplacement, was ist das?

Wir führen nur Einzel-Outplacements durch, weil wir uns genügend Zeit für unsere Kunden nehmen wollen.