50Plus Laufbahnberatung
„Nicht das Alter ist das richtige Entscheidungskriterium für die Mitarbeiterförderung, sondern die Frage, was eine Person gut und was sie weniger gut kann.“
Angebot
Im Programm 50-Plus unterstützen wir "ältere" Fach- und Führungskräfte bei ihrer weiteren Karriereplanung.
- Frühzeitige Erfassung von Kompetenzen und Verminderung von Defiziten
- Stärkung der Kompetenzen
- Weg von der Defizitorientierung hin zu Ressourcenorientierung
- Anpassung der Berufsbiographie auf Lebenssituation und Lebensverlauf
- Förderung und Erhaltung der Employabilität
- Unterstützung von Unternehmen (z.B. eine altersgerechte Gestaltung der Arbeit zu ermöglichen).
Ihr Nutzen
- Klare Entscheidungsgrundlagen aufgrund umfassender Informationen über sich selbst
- Professionelle Unterstützung durch Berater, die sich mit dem Thema 50Plus vertieft auseinandersetzen
- Nutzung von Karrierealternativen
- Langfristiger Verbleib im Arbeitsprozess
- Berufszufriedenheit durch neue Laufbahnoptionen.
Ablauf
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Im Erstgespräch klären wir mit Ihnen Ihr Anliegen und legen die Anzahl Sitzungen bzw. die Zeitdauer des Bewerbungscoachings fest.
Kosten
Wir halten uns an die Richtlinien des Berufsverbandes der Laufbahnberater/innen und der Föderation der Schweizer Psychologen FSP.