Newplacement
Angebot
Newplacementberatung beinhaltet alle Aktivitäten, die sich um die Qualifizierung, Arbeitsplatzbeschaffung und berufliche Neuorientierung von gekündigten Mitarbeitenden drehen.
Der Verlust des eigenen Arbeitsplatzes ist für die meisten Menschen ein schwerwiegendes traumatisches Erlebnis. Daraus eine sinnvolle und in die Zukunft gerichtete Erfahrung zu machen ist oft ein langer und komplexer Prozess. Wir begleiten und unterstützen die Betroffenen von der Kündigung bis zum Antritt einer neuen Stelle.
Der Verlust des eigenen Arbeitsplatzes ist für die meisten Menschen ein schwerwiegendes traumatisches Erlebnis. Daraus eine sinnvolle und in die Zukunft gerichtete Erfahrung zu machen ist oft ein langer und komplexer Prozess. Wir begleiten und unterstützen die Betroffenen von der Kündigung bis zum Antritt einer neuen Stelle.
Vorgehensweise
- Auffanggespräch und Bestimmung der beruflichen Zielsetzung
- Kompetenzbilanz, Status-Quo- und Potentialanalyse
- Erstellung von qualifizierten Bewerbungsunterlagen
- Definition von Zielbereichen (Branchen und Firmen)
- Einbezug unseres Kompetenznetzwerkes (Personalleiter/innen)
- Bewerbungstipps und Bewerbungstraining – praxisnah und realistisch
- Betreuung der einzelnen Bewerbungsprojekte
- Coaching während des Suchprozesses und der Probezeit.
Ablauf
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Im Auftragsklärungsgespräch besprechen wir mit Ihnen Ihr Anliegen und legen den Umfang des Newplacements fest.
Kosten
Wir halten uns an die Richtlinien des Berufsverbandes der Laufbahnberater/innen und der Föderation der Schweizer Psychologen FSP.